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5月6日，追觅创始人俞浩在社交平台发布最新言论称 ，“今天又到股市的交易日 ，但我建议年轻人不要买股票，我自己是不买任何股票的。我觉得在45岁前就应该用你的智力 、勤奋去换来钱 ，到45岁以后才是钱生钱 。 ”
在他看来，之所以总能听到身边的人因为买股票而有所收益，其实“是一种幸存者的偏差 ” 。另外一个原因则在于 ，不应赚太容易赚的钱。“即使你在股市赚了钱 ，这个钱来得太容易了，容易的钱挣多了 ，你以后就不愿意再去挣难的钱了 ，这个时候心态已经发生了变化 。 ”俞浩说 。
不过他强调，如果尝试做了投资也没关系 ，毕竟“牛顿年轻的时候也做了股票投资 ，也亏了钱”，但不要留恋。
针对“富二代 ”群体 ，俞浩也表达了自己的看法 ，称不建议他们去做投资，应该自己去创业 ，或者老老实实在一家公司好好地工作和发展 。
此外 ，俞浩还认为硅谷的创业者一代不如一代，“奥特曼不如马斯克，马斯克不如乔布斯 ” 。他给出的理由是 ，美国企业家之所以讲一个单边故事就行 ，是因为他们有充沛的资本市场做支撑。就像AGI本身并没有明确的定义，“AGI是个框 ，什么都可以往里装 。在这种情况下 ，大家就愿意给AGI投很多钱，所以奥特曼很简单 。”
他提及自己很欣赏比亚迪的王传福 ，他既要考虑新能源汽车的长期落地 ，又要考虑中国的现实情况，用自己赚的钱一步一步把它做起来。
近日 ，俞浩在个人社交平台开启超高强度更新模式。短短三天时间里 ，他在多个社交平台密集发布视频，各平台发布量均突破百条 ，其中单平台作品数量更是高达171条 。从个人主页数据来看 ，仅5月4日单日就连发117条作品 。截至发稿，俞浩今日上午已发布近30条微博。
此前，俞浩在公司全员群发布指令 ，要求全体员工开通全平台社交媒体账号 ，通过个人账号矩阵扩大品牌声量，并配套推出阶梯式粉丝奖励政策 。俞浩要求员工每天用15分钟拍摄并发布三条视频 ，内容围绕自身负责的产品 、技术 ，或公司产品卖点、核心技术及创新方向展开，并推出相应的奖励机制：粉丝破1万奖励1万元 、破5万奖励5万元 、破10万奖励10万元 。
天眼查显示 ，俞浩名下直接关联超20家企业 ，版图涉及科技、车辆 、企业管理等领域。
